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Les éléments indispensables du contrat de travail
Un contrat de travail doit comporter plusieurs mentions obligatoires afin d’assurer la sécurité juridique de l’employeur et du salarié.
RodolpheBayle
28 févr.3 min de lecture
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Comment et pourquoi encadrer le télétravail ?
L’employeur doit respecter plusieurs obligations lorsqu’il autorise le télétravail
RodolpheBayle
24 févr.7 min de lecture
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Clause de mobilité pour un consultant : pertinence et sécurisation
La clause de mobilité sert à modifier durablement le lieu de travail du salarié, c'est-à -dire en cas de mutation définitive ou de....
RodolpheBayle
24 févr.3 min de lecture
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LES 6 ERREURS À NE PAS COMMETTRE AVEC LE FORFAIT JOURS
De nombreuses entreprises tombent dans des pièges entraînant l’annulation des conventions de forfait jour, lourde de conséquences
RodolpheBayle
21 févr.4 min de lecture
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Forfait-jours : comment le mettre en place sans risque pour votre entreprise ?
Le forfait-jours est un mode d’aménagement du temps de travail destiné aux salariés autonomes dans l’organisation de leur emploi du temps.
RodolpheBayle
19 févr.4 min de lecture
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Comment et pourquoi mettre en place l’annualisation du temps de travail
L’annualisation du temps de travail constitue une solution efficace et légale permettant aux entreprises de réduire les cotisations sociales
RodolpheBayle
17 févr.3 min de lecture
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Êtes-vous sur d'être à jour sur la prime de partage de valeur (PPV) ?
La Prime de Partage de la Valeur (PPV) est un dispositif récent qui remplace l'ancienne prime exceptionnelle de pouvoir d'achat (PEPA),...
RodolpheBayle
17 juil. 20243 min de lecture
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