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La question des absences autorisées pour don de sang refait surface dans le débat législatif français. Une proposition de loi, déposée le 6 juin 2025,…
La Cour de cassation, dans son arrêt du 18 juin 2025, vient de trancher une question procédurale majeure pour les employeurs : lorsqu'un salarié refus…
La mise à disposition d'un salarié entre deux entreprises, pratique encadrée par les articles L. 1261-1 et suivants du Code du travail, soulève une di…
La désignation d'un représentant de section syndicale (RSS) engage la responsabilité de l'organisation syndicale, qui doit respecter scrupuleusement s…
Le transfert du personnel à l'occasion d'une perte de marché constitue un mécanisme protecteur fondé sur l'article L. 1224-1 du Code du travail. Ce di…
Le Conseil constitutionnel a été saisi d'une question prioritaire de constitutionnalité (QPC) portant sur les conditions d'attribution du congé de pat…
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Le bulletin de paie rénové devient obligatoire au 1er janvier 2027. Sa distinction « cotisations obligatoires / facultatives » est contre-intuitive : ...
Les exonérations sur les heures supplémentaires (réduction salariale, déduction patronale, exonération d'IR) ne s'appliquent qu'aux vraies heures supp...
L'avis de contrôle ouvre la procédure URSSAF. Mentions obligatoires, délai de prévenance, droit à l'assistance d'un conseil, prescription : les points...
La CRA est le passage obligé pour contester un redressement avant le tribunal. Délai de 2 mois, identification de la bonne commission, dossier aussi s...
Quand la CRA a rejeté la contestation, le contentieux se poursuit devant le tribunal judiciaire, pôle social. Délai de 2 mois, compétence territoriale...
Contrôle sur place, contrôle sur pièces, contrôle dématérialisé (CDA) : chaque modalité a ses règles. Droit de refus dans les 15 jours, pièges des aud...
La lettre d'observations clôt la phase de contrôle et ouvre vos 30 jours pour répondre. Mentions obligatoires, défaut d'assistance d'un conseil, disco...
Les majorations alourdissent fortement la facture d'un redressement : 5 % de majoration initiale, plus 0,2 % par mois. Mais le droit à l'erreur, la re...