Accident de travail ou pas, la période d’essai n’attend personne !
La Cour a estimé que la période d'essai avait été correctement prolongée en raison de l'activité partielle liée au confinement.
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jsiewe
26 août1 min de lecture
Une rupture conventionnelle vicié ? Enregistrée mais pas gagnée !
Madame [N] a alors fait appel, soutenant que des enregistrements clandestins de ses entretiens avec son employeur prouvaient ces pressions.
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jsiewe
26 août1 min de lecture
Promesse, signature, rupture : lorsque le CDI s’éclipse avant d’apparaître !
La Cour d'appel a jugé que les preuves présentées n'étaient pas suffisantes pour permettre la requalification du CDD en CDI
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jsiewe
12 août2 min de lecture
Tolérance zéro en cas de déloyauté du salarié
La Cour d'appel a validé le licenciement pour faute grave, considérant que le vol de cuivre constituait une violation sérieuse.
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