Transparence des rémunérations : ce que les conventions 51 et 66 ne disent pas encore
Une directive européenne impose depuis le 7 juin 2026 une transparence des rémunérations
On ne s'arrête pas au conseil : on le transforme en preuve opposable — en contrôle comme au contentieux.
La combinaison rare : des avocats qui maîtrisent aussi la paye complexe — décompte d'absences, DSN, charges. Parce que chaque décision RH se solde sur un bulletin.
Relevé le 01/10/2026 · avis non modérés par le cabinet
Conseiller, c'est notre métier.
Le prouver, c'est notre signature.
Notre façon de travailler
La singularité — un cas réel, anonymisé
Un salarié annualisé tombe malade en pleine période haute. La règle : son seuil de déclenchement des heures supplémentaires doit être réduit de la durée de l'absence. Beaucoup de logiciels ne le font pas — et lui retirent des majorations qui lui sont dues. Bougez les curseurs.
+8 h d'heures supplémentaires dues au salarié — que la méthode logiciel oublie.
En cas d'absence maladie en période haute, le seuil de déclenchement des heures supplémentaires doit être réduit de la durée de l'absence. L'oublier prive le salarié malade de majorations qui lui sont dues — et expose à une discrimination indirecte. Ça se vérifie au seuil, pas en aval.
Cass. soc. 13 juillet 2010 · n°08-44.550Ce regard juridique sur la paye, aucun logiciel ne le porte. Nous si — aux côtés de vos équipes, parce qu'on est avocats.
Approfondir — formation gratuite : heures supp & arrêt maladie →
Temps de travail, contrats, dialogue social, contentieux prud'homal.
En savoir plus →Défense de l'employeur et du dirigeant — en binôme avec un pénaliste.
En savoir plus →La preuve
Au-delà de contester la lettre d'observations, 7 points de risque sécurisés et un « classeur URSSAF » prêt à l'emploi — pour que la maison-mère, pas encore contrôlée, ne retombe pas dessus.
Fiabilisation de toute la clôture annuelle des forfaits. Recommandations adoptées en 24 h, formalisées en processus documenté et opposable.
Plusieurs milliers de salariés. Audit et montée en puissance du CSP Paie — la rigueur juridique injectée dans le processus.
Beaucoup de cabinets prennent des précautions pour en parler. Nous l'assumons entièrement : nous écrivons GérerMesATMP et Dairia IA, deux logiciels nourris par nos dossiers et par les sources officielles — pas par du web aspiré. Et nous le faisons pour une seule raison : mieux vous servir.
Droit social & paie
La question qui tombe un mardi soir n'a pas besoin d'un avocat : elle a besoin d'une réponse sourcée, tout de suite. Code, convention collective, BOSS, jurisprudence — chaque réponse cite ce sur quoi elle s'appuie.
Découvrir Dairia IA →Accidents du travail
Un logiciel qui suit l'accident du travail de la déclaration jusqu'au taux de cotisation : réserves motivées, contestations, suivi du compte employeur — avec un expert IA embarqué.
Découvrir GérerMesATMP →Un cabinet qui construit ses propres outils vous sert autrement : la question du quotidien trouve sa réponse tout de suite et sourcée, sans attendre un créneau ni ouvrir un dossier. Et le temps d'avocat va là où il a de la valeur — votre contentieux, votre stratégie, la décision qui engage l'entreprise. Ce n'est pas l'IA à la place de l'avocat. C'est l'IA qui rend l'avocat disponible.
Le quotidien à nos logiciels.
L'avenir s'écrit maintenant, avec nous.
Découvrir le cabinet du futur →
Ces outils sont documentaires : ils font gagner du temps, ils ne délivrent pas de consultation juridique et renvoient vers le cabinet dès que l'enjeu le justifie.
On travaille avec les maisons qui tiennent à bien faire.
On leur en donne la preuve.
Avis et témoignages
Maîtres Sofiane Coly, Loïc Guitton et leurs collaborateurs ont su nous épauler avec efficacité pour faire face à des situations délicates et défendre nos intérêts. Leur veille juridique constante, leurs conseils permanents et leur réactivité exceptionnelle nous permettent d'anticiper les problématiques et de prendre des décisions éclairées. Nous recommandons vivement le cabinet DAIRIA à toute organisation recherchant un accompagnement fiable, engagé et hautement professionnel.
Saïd Betou
Directeur de Cotagon - Établissement médico-social
Avis Trustfolio · authentifié le 01/01/2026
Le cabinet DAIRIA Avocats se distingue par une grande accessibilité et une réelle fluidité dans les échanges. Les équipes savent rendre lisibles et compréhensibles des sujets juridiques complexes, tout en apportant une analyse rigoureuse et sécurisante. Cet accompagnement, à la fois réactif, pragmatique et engagé, facilite la prise de décision et s'inscrit pleinement dans les contraintes et les valeurs du secteur associatif.
Émilie
Directrice Générale - Protection de l'enfance / médico-social
Témoignage adressé au cabinet
Dairia combine une expertise pointue de la paie avec une capacité à s'intégrer à nos méthodes de travail. Bien plus qu'un conseil externe, ils sont devenus un partenaire clé de notre quotidien, collaborant avec nous comme une extension de nos équipes.
Mathieu Mercadier
Directeur Conformité Produit chez PayFit
Avis Trustfolio · authentifié le 01/01/2026
Je travaille avec le cabinet DAIRIA depuis désormais plus de 18 mois. DAIRIA est pour moi, le DRH, mais également pour l'ensemble de l'équipe RH, un vrai partenaire 100% intégré dans la construction de mon entreprise et son accompagnement dans toutes les problématiques sociales qu'elle rencontre. J'ai vu évoluer le cabinet avec l'arrivée de nouvelles compétences très diversifiées et une proactivité sur les sujets sociaux de demain, en lien avec l'IA notamment.
Guilhem Ratier
DRH - SIREOS (ENR)
Témoignage adressé au cabinet
Je travaille avec Sofiane depuis plus de 10 ans, à l'époque où il travaillait avec son premier associé et lançait leur activité. J'ai de suite été convaincue car j'avais enfin un avocat qui comprenait ma vie de DRH de grand groupe industriel et ensuite me parlait du droit. Et pas uniquement du droit en m'expliquant ce que j'aurais dû faire différemment. Il a très vite compris les enjeux et ma réalité et se positionne comme un vrai partenaire, juste et capable de dire les choses. Aujourd'hui, son équipe est à son image : professionnelle, réactive, innovante, à l'écoute.
Stéphanie T.
Directrice Développement RH - Grand groupe industriel international (Bâtiments & Infrastructures)
Témoignage adressé au cabinet
Note : 5 sur 5
« Très bon cabinet avec de bons conseils. Je recommande sans hésitation. »
Greg P.Avis Google publié en septembre 2026 · prestation de septembre 2026
Note : 5 sur 5
« Cabinet très professionnel et compétent. on se sent tout de suite en confiance. »
LudovicAvis Google publié en septembre 2026 · prestation de septembre 2026
Note : 5 sur 5
« Je ne connais pas tous les avocats du cabinet Dairia mais l’avocate en charge des contentieux avec l’Urssaf est particulièrement pointue et efficace, je recommande fortement ce cabinet. »
Jean François L.Avis Google publié en janvier 2026 · prestation de janvier 2026
Note : 5 sur 5
« Excellent cabinet en droit social pour les employeurs. Ils ont une approche pragmatique et terre à terre. Réactivité, mail clair et compréhensible, dossiers préparés pour les audiences. Je recommande ce cabinet Lyonnais. »
Pierre C.Avis Google publié en janvier 2026 · prestation de novembre 2025
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