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Avocats employeur · droit social & paye

Le droit social et la payene devraient jamais coulerune boîte qui faitbien les choses.

On ne s'arrête pas au conseil : on le transforme en preuve opposable — en contrôle comme au contentieux.

La combinaison rare : des avocats qui maîtrisent aussi la paye complexe — décompte d'absences, DSN, charges. Parce que chaque décision RH se solde sur un bulletin.

Conseiller, c'est notre métier.
Le prouver, c'est notre signature.

Notre façon de travailler

Du conseil qui devient preuve.

Un prix clair, fixé d'avance

Des livrables opposables

Ligne directe avec vos avocats

La singularité — un cas réel, anonymisé

Ce que votre logiciel de paie ne calcule pas.

Un salarié annualisé tombe malade en pleine période haute. La règle : son seuil de déclenchement des heures supplémentaires doit être réduit de la durée de l'absence. Beaucoup de logiciels ne le font pas — et lui retirent des majorations qui lui sont dues. Bougez les curseurs.

Méthode logiciel — seuil non réduit
100 h
1682 − 1582
Méthode Cass. soc. — seuil réduit de l'absence
108 h
1682 − (1582 − 8)

+8 h d'heures supplémentaires dues au salarié — que la méthode logiciel oublie.

En cas d'absence maladie en période haute, le seuil de déclenchement des heures supplémentaires doit être réduit de la durée de l'absence. L'oublier prive le salarié malade de majorations qui lui sont dues — et expose à une discrimination indirecte. Ça se vérifie au seuil, pas en aval.

Cass. soc. 13 juillet 2010 · n°08-44.550

Ce regard juridique sur la paye, aucun logiciel ne le porte. Nous si — aux côtés de vos équipes, parce qu'on est avocats.

Approfondir — formation gratuite : heures supp & arrêt maladie →

Avocats en droit social et paye — tout le risque employeur, un seul interlocuteur.

Droit du travail

Temps de travail, contrats, dialogue social, contentieux prud'homal.

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Droit de la paye

Paye complexe, DSN, charges, audit, transparence des rémunérations.

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Sécurité sociale

AT/MP, faute inexcusable, contrôle et contentieux URSSAF.

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Pénal du travail

Défense de l'employeur et du dirigeant — en binôme avec un pénaliste.

En savoir plus →

La preuve

Ce que ça donne, concrètement.

Groupe régional · BTP

Du redressement URSSAF à la conformité durable

Au-delà de contester la lettre d'observations, 7 points de risque sécurisés et un « classeur URSSAF » prêt à l'emploi — pour que la maison-mère, pas encore contrôlée, ne retombe pas dessus.

Grand groupe international

Forfait jours : un décompte enfin auditable

Fiabilisation de toute la clôture annuelle des forfaits. Recommandations adoptées en 24 h, formalisées en processus documenté et opposable.

Filiale · BTP ferroviaire

Paye : un Centre de Services Partagés fiabilisé

Plusieurs milliers de salariés. Audit et montée en puissance du CSP Paie — la rigueur juridique injectée dans le processus.

Et au quotidien

Votre expertise ne dort jamais.

Pour vos questions du quotidien, Dairia IA répond en continu, sourcé. Si elle est aussi fiable, c'est qu'elle est nourrie par notre expertise d'avocats — pas par du web aspiré. Le quotidien à l'IA, les décisions qui comptent au cabinet.

Découvrir Dairia IA →

On travaille avec les maisons qui tiennent à bien faire.
On leur en donne la preuve.

Témoignages clients

Ce qu'ils en disent

" Maîtres Sofiane Coly, Loïc Guitton et leurs collaborateurs ont su nous épauler avec efficacité pour faire face à des situations délicates et défendre nos intérêts. Leur veille juridique constante, leurs conseils permanents et leur réactivité exceptionnelle nous permettent d'anticiper les problématiques et de prendre des décisions éclairées. Nous recommandons vivement le cabinet DAIRIA à toute organisation recherchant un accompagnement fiable, engagé et hautement professionnel.

S

Saïd Betou

Directeur de Cotagon - Établissement médico-social

" Le cabinet DAIRIA Avocats se distingue par une grande accessibilité et une réelle fluidité dans les échanges. Les équipes savent rendre lisibles et compréhensibles des sujets juridiques complexes, tout en apportant une analyse rigoureuse et sécurisante. Cet accompagnement, à la fois réactif, pragmatique et engagé, facilite la prise de décision et s'inscrit pleinement dans les contraintes et les valeurs du secteur associatif.

E

Émilie

Directrice Générale - Protection de l'enfance / médico-social

" Dairia combine une expertise pointue de la paie avec une capacité à s'intégrer à nos méthodes de travail. Bien plus qu'un conseil externe, ils sont devenus un partenaire clé de notre quotidien, collaborant avec nous comme une extension de nos équipes.

M

Mathieu Mercadier

Directeur Conformité Produit chez PayFit

" Je travaille avec le cabinet DAIRIA depuis désormais plus de 18 mois. DAIRIA est pour moi, le DRH, mais également pour l'ensemble de l'équipe RH, un vrai partenaire 100% intégré dans la construction de mon entreprise et son accompagnement dans toutes les problématiques sociales qu'elle rencontre. J'ai vu évoluer le cabinet avec l'arrivée de nouvelles compétences très diversifiées et une proactivité sur les sujets sociaux de demain, en lien avec l'IA notamment.

G

Guilhem Ratier

DRH - SIREOS (ENR)

" Je travaille avec Sofiane depuis plus de 10 ans, à l'époque où il travaillait avec son premier associé et lançait leur activité. J'ai de suite été convaincue car j'avais enfin un avocat qui comprenait ma vie de DRH de grand groupe industriel et ensuite me parlait du droit. Et pas uniquement du droit en m'expliquant ce que j'aurais dû faire différemment. Il a très vite compris les enjeux et ma réalité et se positionne comme un vrai partenaire, juste et capable de dire les choses. Aujourd'hui, son équipe est à son image : professionnelle, réactive, innovante, à l'écoute.

S

Stéphanie T.

Directrice Développement RH - Grand groupe industriel international (Bâtiments & Infrastructures)

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FAQ

Questions Fréquentes

Tout ce que vous devez savoir sur nos services

Oui, nous proposons des prix fixes. Chaque mission fait l'objet d'un devis clair et validé.

Absolument. Avec notre abonnement, vous bénéficiez d'un accompagnement illimité.

Oui, chez Dairia, l'expertise paie est étroitement maillée avec le droit social : cette synergie rend nos analyses plus fines, nos conseils plus fluides et nos solutions immédiatement opérationnelles.

Dairia IA n'est pas une IA généraliste. Elle est entraînée et supervisée par notre équipe. Elle s'appuie sur une base juridique et pratique à jour et adaptée aux employeurs, et non sur des réponses approximatives. Vous bénéficiez ainsi d'une information fiable, contextualisée et immédiatement utile pour vos décisions sociales.

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