On ne s'arrête pas au conseil : on le transforme en preuve opposable — en contrôle comme au contentieux.
La combinaison rare : des avocats qui maîtrisent aussi la paye complexe — décompte d'absences, DSN, charges. Parce que chaque décision RH se solde sur un bulletin.
Conseiller, c'est notre métier.
Le prouver, c'est notre signature.
Notre façon de travailler
La singularité — un cas réel, anonymisé
Un salarié annualisé tombe malade en pleine période haute. La règle : son seuil de déclenchement des heures supplémentaires doit être réduit de la durée de l'absence. Beaucoup de logiciels ne le font pas — et lui retirent des majorations qui lui sont dues. Bougez les curseurs.
+8 h d'heures supplémentaires dues au salarié — que la méthode logiciel oublie.
En cas d'absence maladie en période haute, le seuil de déclenchement des heures supplémentaires doit être réduit de la durée de l'absence. L'oublier prive le salarié malade de majorations qui lui sont dues — et expose à une discrimination indirecte. Ça se vérifie au seuil, pas en aval.
Cass. soc. 13 juillet 2010 · n°08-44.550Ce regard juridique sur la paye, aucun logiciel ne le porte. Nous si — aux côtés de vos équipes, parce qu'on est avocats.
Approfondir — formation gratuite : heures supp & arrêt maladie →
Temps de travail, contrats, dialogue social, contentieux prud'homal.
En savoir plus →Défense de l'employeur et du dirigeant — en binôme avec un pénaliste.
En savoir plus →La preuve
Au-delà de contester la lettre d'observations, 7 points de risque sécurisés et un « classeur URSSAF » prêt à l'emploi — pour que la maison-mère, pas encore contrôlée, ne retombe pas dessus.
Fiabilisation de toute la clôture annuelle des forfaits. Recommandations adoptées en 24 h, formalisées en processus documenté et opposable.
Plusieurs milliers de salariés. Audit et montée en puissance du CSP Paie — la rigueur juridique injectée dans le processus.
Beaucoup de cabinets prennent des précautions pour en parler. Nous l'assumons entièrement : nous écrivons GérerMesATMP et Dairia IA, deux logiciels nourris par nos dossiers et par les sources officielles — pas par du web aspiré. Et nous le faisons pour une seule raison : mieux vous servir.
Droit social & paie
La question qui tombe un mardi soir n'a pas besoin d'un avocat : elle a besoin d'une réponse sourcée, tout de suite. Code, convention collective, BOSS, jurisprudence — chaque réponse cite ce sur quoi elle s'appuie.
Découvrir Dairia IA →Accidents du travail
Le seul logiciel qui prend l'accident du travail de la déclaration jusqu'au taux de cotisation : réserves motivées, contestations, suivi du compte employeur — avec un expert IA embarqué.
Découvrir GérerMesATMP →Un cabinet qui construit ses propres outils vous sert autrement : la question du quotidien trouve sa réponse tout de suite et sourcée, sans attendre un créneau ni ouvrir un dossier. Et le temps d'avocat va là où il a de la valeur — votre contentieux, votre stratégie, la décision qui engage l'entreprise. Ce n'est pas l'IA à la place de l'avocat. C'est l'IA qui rend l'avocat disponible.
Le quotidien à nos logiciels.
L'avenir s'écrit maintenant, avec nous.
Ces outils sont documentaires : ils font gagner du temps, ils ne délivrent pas de consultation juridique et renvoient vers le cabinet dès que l'enjeu le justifie.
On travaille avec les maisons qui tiennent à bien faire.
On leur en donne la preuve.
Première consultation offerte. Parlons de votre situation.