Fiscalite de l’expatriation : enjeux majeurs
La fiscalite est l’aspect le plus complexe de l’expatriation, avec un risque de double imposition. DAIRIA Law vous eclaire.
Residence fiscale
Article 4 B CGI : foyer/sejour principal, activite professionnelle principale, centre des interets economiques. Non-resident : impose en France uniquement sur revenus de source francaise.
Conventions fiscales
Plus de 120 conventions. Revenus d’emploi imposables dans l’Etat d’exercice (article 15 modele OCDE). Exception 183 jours : imposition Etat de residence si sejour court, remuneration non payee par employeur local, charge non supportee par etablissement stable local.
Article 81 A CGI
Exoneration des supplements de remuneration lies a l’expatriation pour les salaries domicilies en France envoyes a l’etranger par un employeur francais. Exoneration totale possible si presence superieure a 183 jours et activite listee ou impot etranger suffisant (2/3 de l’impot francais).
Exit tax (article 167 bis CGI)
Dirigeants detenant 25 % ou plus : imposition des plus-values latentes au depart.
Obligations declaratives
- Declaration 2494 (salaires non-residents)
- Retenue a la source (article 182 A CGI)
- Reporting CRS et DAC6
Tax equalization / protection
Equalization : prise en charge du differentiel. Protection : prise en charge uniquement si impot superieur.
Recommandations
- Simulation fiscale prealable
- Convention fiscale applicable
- Eligibilite aux exonerations
- Compensation fiscale adaptee
- Fiscaliste international
Le cabinet DAIRIA Avocats dispose d’une expertise en fiscalite internationale. dairia-law.com.
FAQ
Expatrie et impot francais ?
Si non-resident : uniquement revenus de source francaise. Si resident : revenus mondiaux.
Regle des 183 jours ?
Exception conventionnelle pour sejours courts.
Primes exonerees ?
Sous conditions article 81 A CGI.
📚 Pour aller plus loin
- → Conventions fiscales internationales et droit du travail : impact sur la remuneration et la mobilite des salaries
- → Indemnité légale de licenciement : calcul, conditions et montant en 2025
- → Protection sociale complémentaire en entreprise : obligations et optimisation
- → Don de jours de repos entre salariés : conditions, procédure et fiscalité
- → Réduction Fillon 2026 : calcul, conditions et optimisation pour l’employeur