Cotisations salariales 2026 : chaque ligne du bulletin de paie décryptée
Les cotisations salariales sont prélevées sur le salaire brut du salarié et reversées par l’employeur aux organismes sociaux. Elles représentent environ 22 à 25 % du brut. L’employeur, en tant que « collecteur », a une responsabilité directe dans leur calcul et leur versement (article L.242-1 du Code de la sécurité sociale).
Tableau des cotisations salariales 2026
| Cotisation | Taux salarial | Assiette |
|---|---|---|
| Sécurité sociale — vieillesse plafonnée | 6,90 % | Tranche 1 (jusqu’au PASS) |
| Sécurité sociale — vieillesse déplafonnée | 0,40 % | Totalité |
| AGIRC-ARRCO T1 | 3,15 % | Tranche 1 |
| AGIRC-ARRCO T2 | 8,64 % | Tranche 2 |
| CEG T1 | 0,86 % | Tranche 1 |
| CEG T2 | 1,08 % | Tranche 2 |
| CET (si salaire > PASS) | 0,14 % | Totalité (si > PASS) |
| CSG déductible | 6,80 % | 98,25 % du brut (+ part patronale prévoyance/mutuelle) |
| CSG non déductible | 2,40 % | 98,25 % du brut |
| CRDS | 0,50 % | 98,25 % du brut |
| Mutuelle (part salariale) | Variable | Forfait |
| Prévoyance (part salariale, si applicable) | Variable | Selon garanties |
L’assiette de la CSG/CRDS
La CSG et la CRDS s’appliquent sur 98,25 % du salaire brut (abattement de 1,75 % pour frais professionnels, article L.136-2 du CSS). Cet abattement est plafonné à 4 PASS : au-delà, la CSG/CRDS s’applique sur 100 % du brut. L’assiette inclut également les contributions patronales de prévoyance et de retraite supplémentaire.
Exemple pour un cadre à 5 000 € brut
PASS mensuel 2026 : 4 005 €. Le salarié a une rémunération en T1 (4 005 €) et T2 (995 €).
| Cotisation | Calcul | Montant |
|---|---|---|
| Vieillesse plafonnée | 4 005 × 6,90 % | 276,35 € |
| Vieillesse déplafonnée | 5 000 × 0,40 % | 20,00 € |
| AGIRC-ARRCO T1 | 4 005 × 3,15 % | 126,16 € |
| AGIRC-ARRCO T2 | 995 × 8,64 % | 85,97 € |
| CEG T1 | 4 005 × 0,86 % | 34,44 € |
| CEG T2 | 995 × 1,08 % | 10,75 € |
| CET | 5 000 × 0,14 % | 7,00 € |
| CSG/CRDS | 5 000 × 98,25 % × 9,70 % | 476,51 € |
| Mutuelle | Forfait | 35,00 € |
| Total | 1 072,18 € |
Le net avant PAS est donc : 5 000 − 1 072,18 = 3 927,82 €, soit un taux de cotisations salariales de 21,4 %.
Erreurs fréquentes
- Oublier l’abattement de 1,75 % sur l’assiette CSG/CRDS
- Ne pas appliquer la CET pour les salaires supérieurs au PASS
- Confondre les taux T1 et T2 pour l’AGIRC-ARRCO
- Omettre d’intégrer la part patronale de prévoyance dans l’assiette CSG
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📚 Pour aller plus loin
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