Reforme de la procedure prud’homale : les evolutions CPER 2025-2026
Procedure prud’homale : evolutions du bureau de conciliation, mise en etat et calendrier de procedure 2026.
28 mars 2026
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Mediation obligatoire en droit du travail : l’experimentation 2025-2026
Mediation obligatoire : experimentation dans certains CPH, conditions et perspectives pour les employeurs en 2026.
28 mars 2026
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Refere prud’homal 2026 : tendances, conditions et strategies employeur
Refere prud’homal : conditions de recevabilite, tendances 2026, trouble illicite et obligation evidente. Guide employeur.
28 mars 2026
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Aidants familiaux salaries : droits, amenagements et obligations de l’employeur 2026
Salaries aidants : droits au conge, don de jours, teletravail et amenagements. Obligations de l’employeur en 2026.
28 mars 2026
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Conge de proche aidant 2026 : conditions, indemnisation et droits du salarie
Conge de proche aidant : conditions, duree, indemnisation AJPA et obligations de l’employeur. Guide complet 2026.
28 mars 2026
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Parentalite en entreprise 2026 : conges, protection et obligations employeur
Parentalite au travail : conge paternite, protection de la grossesse et obligations de l’employeur 2026.
28 mars 2026
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Semaine de 4 jours : experimentations, cadre juridique et retour d’experience 2026
Semaine de 4 jours : cadre juridique, accords d’entreprise et retours d’experience en 2026. Analyse employeur.
28 mars 2026
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Accord QVCT 2026 : negociation, contenu et mise en oeuvre pour l’employeur
QVCT : obligation de negocier, contenu de l’accord et bonnes pratiques. Guide employeur 2026.
28 mars 2026
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OETH 2026 : obligation d’emploi des travailleurs handicapes et nouvelles regles
OETH 2026 : taux de 6 %, declaration DSN, contribution AGEFIPH et bonnes pratiques d’inclusion handicap.
28 mars 2026
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Cumul emploi-retraite liberalise 2026 : regles et impact pour l’employeur
Cumul emploi-retraite : reforme 2023, acquisition de nouveaux droits et impact sur la gestion RH en 2026.
28 mars 2026
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Retraite progressive 2026 : reforme, conditions et gestion employeur
Retraite progressive : conditions 2026, temps partiel fin de carriere et obligations de l’employeur. Guide complet.
28 mars 2026
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Emploi des seniors 2026 : obligations, incitations et negociation collective
Emploi des seniors : negociation obligatoire, accord de branche, retraite progressive et incitations financieres 2026.
28 mars 2026
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