Cellule PDP : prevention de la desinsertion professionnelle en 2026
Cellule PDP : composition, missions et parcours de maintien en emploi. Role de l’employeur en 2026.
28 mars 2026
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DUERP dematerialise 2026 : conservation, depot et obligations numeriques
DUERP dematerialise : depot sur portail numerique, conservation 40 ans et obligations de mise a jour. Guide employeur 2026.
28 mars 2026
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Visite medicale de mi-carriere : obligations et mise en oeuvre 2026
Visite de mi-carriere a 45 ans : objectifs, contenu, initiative et obligations de l’employeur. Guide sante au travail 2026.
28 mars 2026
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Rendez-vous de liaison : mode d’emploi pour l’employeur en 2026
Rendez-vous de liaison : procedure, conditions, role de l’employeur et du SPST. Guide pratique maintien en emploi 2026.
28 mars 2026
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Passeport prevention 2026 : mise en place, contenu et obligations employeur
Passeport prevention : deploiement en 2026, formations securite enregistrees et obligations de l’employeur. Guide complet.
28 mars 2026
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Infirmier en sante au travail : missions elargies et impact employeur 2026
Infirmier en sante au travail : nouvelles competences, entretiens infirmiers et protocoles. Impact employeur 2026.
28 mars 2026
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Medecin praticien correspondant : nouveau dispositif de sante au travail 2026
Medecin praticien correspondant : role, conditions et impact sur le suivi medical des salaries. Decryptage employeur.
28 mars 2026
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SPST : services de prevention et de sante au travail en 2026
SPST 2026 : nouvelles missions, certification, offre socle et obligations de l’employeur vis-a-vis du service de sante.
28 mars 2026
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Loi sante au travail 2022 : bilan d’application 3 ans apres pour les employeurs
Loi sante au travail du 2 aout 2021 : bilan d’application en 2026, nouvelles obligations et retours d’experience pour les employeurs.
28 mars 2026
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Responsabilite de l’employeur pour les decisions prises par l’intelligence artificielle
Responsabilite employeur et IA : qui est responsable d’une decision algorithmique fautive ? Regime juridique et IA Act.
28 mars 2026
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CNIL et intelligence artificielle au travail : recommandations 2025-2026
CNIL et IA au travail : recommandations, AIPD obligatoire, bonnes pratiques et sanctions. Guide de conformite employeurs.
28 mars 2026
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Droit a l’explication des decisions algorithmiques en droit du travail
Droit a l’explication : quand un salarie peut exiger des explications sur une decision algorithmique. RGPD et IA Act.
28 mars 2026
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