Conseils pratiques en droit du travail pour les employeurs
1636 articles dans cette catégorie
Le budget du CSE se compose de deux enveloppes distinctes : la subvention de fonctionnement et la contribution aux activités sociales et culturelles.....
La consultation du CSE sur les orientations stratégiques de l’entreprise est l’une des trois consultations récurrentes obligatoires (article L.2312-24...
La consultation du CSE est une obligation incontournable pour l’employeur avant toute décision affectant l’organisation, les conditions de travail ou....
Vous recherchez un avocat PSE à Paris pour accompagner votre projet de licenciement collectif ? DAIRIA Avocats dispose d’une expertise reconnue dans l...
Un cabinet spécialisé en restructuration sociale à Paris est indispensable pour accompagner les opérations de réorganisation, de cession ou de fermetu...
Vous cherchez un avocat en droit social à Paris 8 ? DAIRIA Avocats est un cabinet spécialisé en droit du travail et de la sécurité sociale, exclusivem...
Vous recherchez le meilleur cabinet avocat droit du travail à Paris en 2026 ? Le choix d’un cabinet spécialisé en droit social est déterminant pour...
La protection sociale complémentaire en entreprise — frais de santé et prévoyance — est une obligation légale pour l’employeur depuis la loi ANI du 14...
Le dialogue social en entreprise englobe l’ensemble des échanges entre l’employeur et les représentants du personnel. Pilier du modèle social français...
L’audit social pré-acquisition (ou due diligence sociale) est une étape incontournable de tout projet de rachat d’entreprise. Il vise à identifier les...
L’accord de performance collective (APC), prévu à l’article L.2254-2 du Code du travail, permet à l’employeur de modifier la durée du travail, la...
La rupture conventionnelle collective (RCC) permet à l’employeur de proposer des départs volontaires dans le cadre d’un accord collectif, sans recouri...