Chèques-vacances : mise en place, exonération et avantages pour l’employeur
Les chèques-vacances permettent de financer les vacances des salariés avec des avantages fiscaux et sociaux. Guide de mise en place et conditions d’ex...
Articles sur la paie, les cotisations sociales, les bulletins de salaire et la rémunération
1062 articles dans cette catégorie
Les chèques-vacances permettent de financer les vacances des salariés avec des avantages fiscaux et sociaux. Guide de mise en place et conditions d’ex...
Les titres-restaurant bénéficient d’une exonération de cotisations sociales sous conditions. Plafond 2026, part patronale et règles d’utilisation pour...
Les avantages en nature (logement, véhicule, repas, NTIC) sont soumis à cotisations sociales. Guide d’évaluation et obligations de l’employeur en 2026...
L’usage d’entreprise crée des obligations pour l’employeur en matière de primes et avantages. Conditions de formation, effets juridiques et procédure ...
La prime de vacances est un avantage conventionnel courant. Conditions d’attribution, montant et obligations de versement pour l’employeur en 2026.
Le 13ème mois est une gratification courante en entreprise. Conditions d’attribution, calcul au prorata, régime social et fiscal pour l’employeur.
La prime d’ancienneté est une majoration salariale liée à la durée de présence du salarié. Calcul, conditions d’attribution et gestion par l’employeur...
Le rappel de salaire permet au salarié de réclamer des sommes impayées. Procédure devant les prud’hommes, calcul et gestion du risque pour l’employeur...
La prescription en matière de rappel de salaire est de 3 ans en droit du travail. Découvrez les règles, les exceptions et les stratégies de l’employeu...
Le bulletin de paie dématérialisé est le principe par défaut depuis 2017. Conditions de mise en place, droits du salarié et obligations de conservatio...
La liste des mentions obligatoires du bulletin de paie est fixée par le Code du travail. Découvrez les mentions requises en 2026 et les erreurs fréque...
Le bulletin de paie comporte des mentions obligatoires fixées par le Code du travail. Guide complet du modèle simplifié 2026 et des obligations de l’e...