Un employeur peut accorder à ses salariés une aide financière pour leur faciliter l'accès aux services d'aide à la personne.
Elle est accordée directement ou via le chèque emploi-service universel. Cette aide est exonérée de cotisations sociales et d'impôt sur le revenu dans une certaine limite qui vient d'être portée à 2 540 euros à compter du 1er janvier 2025.