6 piliers qui font la différence
01 Expertise exclusive
Droit social, paie, AT/MP, URSSAF
100 % du cabinet est dédié au droit du travail, au droit de la paie et au droit de la sécurité sociale. Aucune dispersion entre 20 domaines de pratique. La démarche ISO 9001 couvre l'intégralité de ces activités : conseil et contentieux en droit social, paie, AT/MP et URSSAF.
Périmètre ISO 9001 02 Processus industrialisés
Fiabilité garantie par le système qualité
Chaque dossier suit un processus formalisé : prise en charge, étude de faisabilité, traitement, validation, livraison. Les modifications et avenants sont tracés, conservés et validés avec le client. La direction opérationnelle coordonne, les associés supervisent. Pas de dossier qui tombe entre les mailles.
Traçabilité totale 03 Technologie propriétaire
IA juridique + plateforme AT/MP
Le cabinet a développé DAIRIA IA, entraînée sur 4 500 documents pratiques. Réponses opérationnelles 24h/24 avant même de mobiliser un avocat. La plateforme gerermesATMP permet de piloter vos sinistres et réduire vos cotisations. L'automatisation des processus métier est un investissement constant.
4 500 documents IA 04 Équipe formée et stable
Rigueur, réactivité, esprit d'équipe
Une équipe jeune, compétente et autonome, avec des exigences formalisées : rigueur, satisfaction client, réactivité, bienveillance, esprit d'équipe, adaptabilité. La formation continue est intégrée au système qualité. Pas de turnover, pas de stagiaire sur votre dossier.
Formation continue 05 Présence nationale
Lyon (siège) + Nantes + intervention partout
Deux implantations — 65 rue Jacques-Louis Hénon à Lyon et 3 quai Hoche à Nantes — couvertes par la démarche qualité, et une capacité d'intervention sur tout le territoire grâce aux outils digitaux. Conseil, contentieux, audits : même exigence de qualité, partout.
2 sites couverts 06 Mesure et amélioration
Audits, indicateurs, plans d'actions
Enquêtes de satisfaction, audits internes réguliers, revue de direction annuelle, tableau de bord qualité. Trois boucles d'amélioration : court terme (actions correctives), moyen terme (révision des objectifs), long terme (évolution stratégique). Le cabinet se remet en question en permanence.
3 boucles d'amélioration
Un cabinet qui investit dans ses outils
Au-delà des processus qualité, le cabinet développe des outils technologiques propriétaires au service de ses clients.
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DAIRIA IA
4 500 documents. Réponses opérationnelles 24h/24 en droit social et paie.
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gerermesATMP
Plateforme de gestion des AT/MP. Pilotez vos sinistres, réduisez vos cotisations.
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Publications
Revue Fiduciaire, Lamy Paie, Lexbase. Le cabinet contribue activement à la doctrine.
Confidentialité stricte
L'ensemble du personnel et les prestataires externes sont soumis à un strict devoir de confidentialité au regard des activités du cabinet et de ses clients. Cette obligation est formalisée dans le système qualité et fait l'objet de contrôles.