La ministre chargée du travail et de l'emploi a lancé une campagne en faveur des 50 ans et plus afin de lutter contre « l'âgisme » sur le marché du travail et d'améliorer le taux d'emploi des 50 ans et plus.
Pour engager cette « révolution culturelle », une mobilisation a été lancée qui s'appuie notamment sur un guide pratique « Engager son entreprise pour l'emploi des 50 ans et plus », mis en ligne et à la disposition des employeurs.
Ce guide proposé aux employeurs vise toutes les entreprises quels que soient leur taille et leur secteur d'activité. Il a trois objectifs en faveur des 50 ans et plus :
- lever les freins à l'embauche,
- assurer le maintien en emploi,
- permettre la valorisation des compétences des salariés.
Il se structure autour de 4 axes : le recrutement, l'accompagnement des parcours professionnels, le maintien dans l'emploi, la gestion de la fin de carrière.
Ministère du Travail et de l'Emploi, communiqué de presse du 2 juin 2025 ; guide pratique « Engager son entreprise pour l'emploi des 50 ans et plus