En principe, le 1er mai est un jour férié chômé. Seuls peuvent faire travailler les salariés le 1er mai « les établissements et services qui, en raison de la nature de leur activité, ne peuvent interrompre le travail ».
Une proposition de loi adoptée par le Sénat le 3 juillet 2025 prévoit que pourraient également occuper des salariés le 1er mai :
- les établissements assurant, à titre principal, la fabrication ou la préparation de produits alimentaires destinés à la consommation immédiate ;
- les autres établissements dont l'activité exclusive est la vente de produits alimentaires au détail ;
- les établissements exerçant, à titre principal, une activité de vente de fleurs naturelles qui permet de répondre à un besoin du public lié à un usage traditionnel propre au 1er mai ;
- les établissements exerçant, à titre principal, une activité culturelle.
Les salariés seraient payés « double » et devraient être volontaires.
L'Assemblée nationale doit se prononcer à la rentrée.
Proposition de loi visant à permettre aux salariés de certains établissements et services de travailler le 1er mai, texte adopté par le Sénat en première lecture le 3 juillet 2025