Le 3 juillet, les sénateurs ont adopté la proposition de loi visant à pérenniser le contrat de professionnalisation expérimental, qui a pris fin le 31 décembre 2024.
Avec ce contrat, il ne s'agissait plus seulement d'obtenir une certification professionnelle « complète », mais de valider un ou plusieurs blocs de compétences identifiées, ce qui était tout l'intérêt. En pratique, les compétences à acquérir étaient définies par l'employeur et le salarié, avec l'appui de l'opérateur de compétences.
La prochaine étape sera l'examen du texte par l'Assemblée nationale.
Proposition de loi visant à pérenniser le contrat de professionnalisation expérimental, adoptée par le Sénat le 3 juillet 2025