Les faits
L’avocat d’une salariée avait adressé à l’employeur une lettre refusant une proposition de rupture conventionnelle. La salariée a ensuite ét...
Les faits
Un salarié dont le temps de travail était décompté à la semaine réclamait que ses jours de congés payés soient pris en compte dans l’assiett...
Les faits
Un salarié invoquant une discrimination dans son évolution de carrière demandait la constitution d’un panel de comparaison avec des collègue...
Un arrêt de principe sur la réparation automatique
Dans un arrêt du 10 septembre 2025 (n° 23-21.124), publié au bulletin, la Cour de cassation pose un...
Les faits
Un salarié de la société Kuehne + Nagel Insitu invoquait une discrimination syndicale dans ses conditions de travail, de rémunération et...
Les faits
Un salarié, licencié pour faute grave, a réclamé des dommages et intérêts pour remise tardive de ses documents de fin de contrat (certificat...
Votre salarié vous informe qu’il est en arrêt maladie. Quelles sont vos obligations dans les 48 heures ? Délais, maintien de salaire, contre-visite : ...
La Cour de cassation continue de sanctionner les forfaits jours mal encadrés. Suivi de charge, droit à la déconnexion, accord collectif : les pièges à...
Les faits
Une salariée réclamait le paiement d’heures supplémentaires en produisant des éléments circonstanciés sur ses horaires de travail. La cour.....
Les faits
Un salarié en contrat de mission (intérim) a été affecté à des travaux présentant un caractère dangereux. L’employeur soutenait que les trav...
Indemnité pour repos compensateur non pris : la prescription de deux ans s’applique
Par un arrêt du 25 juin 2025 (n° 23-19.887), publié au bulletin, l...
Les faits
Un directeur commercial a signé le 15 janvier 2018 une rupture conventionnelle prévoyant une indemnité spécifique de 68 000 euros, avec une ...