Cass. soc., 18 mars 2026 : CSP, la contribution employeur limitée à trois mois de préavis majorés des cotisations
Référence : Cass. soc.,...
Cass. soc., 18 mars 2026 : une société de gestion de fonds n’est pas une entreprise dominante pour le périmètre de reclassement
Référence :...
Cass. soc., 18 mars 2026 : heures supplémentaires, la charge de la preuve partagée impose à l’employeur de produire ses propres...
Cass. soc., 18 mars 2026 : les salariés mis à disposition comptent pour le seuil de 50 déclenchant l’obligation de PSE
Référence : Cass....
Cass. soc., 18 mars 2026 : le droit d’alerte du CSE ne peut être invoqué pour un salarié ayant quitté l’entreprise
Référence : Cass. soc.,...
Cass. soc., 18 mars 2026 : heures supplémentaires, la charge de la preuve partagée impose à l’employeur de produire ses propres...
Cass. soc., 18 mars 2026 : rupture conventionnelle et salarié protégé, l’obligation d’information sur le mandat extérieur
Référence : Cass....
Les faits
Un employeur avait mis en place un système de géolocalisation pour contrôler le temps de travail de salariés itinérants. Des salariés...
Cass. soc., 18 mars 2026 : la participation aux résultats n’a pas le caractère de salaire
Référence : Cass. soc., 18 mars 2026, n°...
Contentieux prud’homal : défense employeur à Lyon — Avocat employeur droit du travail
Le contentieux prud’homal est marqué par des enjeux financiers.....
Cass. soc., 12 mars 2026 : le refus de télétravail doit être motivé par des raisons objectives
Référence : Cass. soc., 12 mars 2026, n°...
Cass. soc., 12 mars 2026 : le barème Macron s’applique sous réserve du contrôle de proportionnalité
Référence : Cass. soc., 12 mars 2026,...