Convention couvrant environ 90 000 salaries en France
Presentation
La convention collective des journalistes s'applique à l'ensemble des journalistes professionnels titulaires de la carte de presse, quel que soit leur support de diffusion. Elle couvre les rédacteurs, reporters, photographes de presse et journalistes en ligne travaillant pour des entreprises de presse. Elle prévoit des dispositions spécifiques sur la clause de conscience, la clause de cession et la protection des sources journalistiques.
La bonne comprehension et application de cette convention collective est essentielle pour les employeurs comme pour les salaries. Elle definit les droits et obligations de chaque partie en matiere de conditions de travail, de remuneration, de rupture du contrat et de protection sociale. Le cabinet DAIRIA Avocats vous accompagne dans l'interpretation et l'application de ses dispositions, afin de securiser vos pratiques et prevenir tout contentieux.
Periode d'essai
Categorie
Duree initiale
Renouvellement
Employes
1 mois
Renouvelable une fois pour une durée identique
Cadres
3 mois
Renouvelable une fois pour une durée identique
Preavis de licenciement
Anciennete / Categorie
Duree
Moins de 2 ans d'anciennete
1 mois
2 ans et plus d'anciennete
2 mois
Cadres
3 mois
Indemnite de licenciement conventionnelle
1 mois de salaire par année d'ancienneté pour les 15 premières années, au-delà selon commission arbitrale. Disposition spécifique au statut de journaliste (L.7112-3 Code du travail).
Exemple de calcul
Pour un salarie avec 10 ans d'anciennete et un salaire de reference de 3 000 EUR brut mensuel, comparez l'indemnite legale (1/4 x 3 000 x 10 = 7 500 EUR) avec l'indemnite conventionnelle calculee selon les regles ci-dessus. L'indemnite la plus favorable au salarie s'applique. Nos avocats peuvent realiser un calcul precis adapte a votre situation.
Grille de salaires minima
Niveau
Coefficient
Salaire brut mensuel
Journaliste stagiaire (1re année)
—
1 950 €
Rédacteur
—
2 200 €
Rédacteur en chef adjoint
—
2 800 €
Rédacteur en chef
—
3 500 €
Directeur de la rédaction
—
4 500 €
Montants a verifier sur Legifrance — derniere mise a jour possible par avenant.
Temps de travail
Durée du travail 35h hebdomadaires. Forfait jours fréquent. Horaires atypiques liés à l'actualité.
Conges et avantages
25 jours ouvrés de congés payés. 13e mois conventionnel fréquent.
Prevoyance et mutuelle
Mutuelle obligatoire. Régime de prévoyance obligatoire.
Points de vigilance employeur
⚠️
Indemnité de licenciement spécifique : 1 mois/année d'ancienneté (très favorable), commission arbitrale au-delà de 15 ans
⚠️
Clause de conscience et clause de cession : droit de rupture avec indemnités en cas de changement d'orientation du média
⚠️
Carte de presse : conditions d'obtention et conséquences sur le statut
⚠️
Protection des sources : obligation légale et conventionnelle
⚠️
13e mois : usage très répandu dans la presse mais vérifier la source (accord, usage, contrat)
Questions frequentes
Quelle est la periode d'essai dans la convention Journalistes ?
La convention collective Journalistes (IDCC 1480) prevoit des periodes d'essai specifiques selon la categorie professionnelle. Pour les cadres : 3 mois. Pour les employes : 1 mois. Renouvellement : Renouvelable une fois pour une durée identique. Ces durees sont a comparer avec les maximums legaux (2, 3 ou 4 mois selon la categorie). Le cabinet DAIRIA Avocats peut vous aider a determiner la duree applicable a votre situation.
Comment calculer l'indemnite de licenciement Journalistes ?
1 mois de salaire par année d'ancienneté pour les 15 premières années, au-delà selon commission arbitrale. Disposition spécifique au statut de journaliste (L.7112-3 Code du travail). Il convient toujours de comparer l'indemnite conventionnelle avec l'indemnite legale (1/4 de mois par annee pour les 10 premieres annees, puis 1/3 au-dela) et de retenir la plus favorable au salarie. Le cabinet DAIRIA Avocats peut realiser un calcul precis adapte a votre situation.
Quels sont les salaires minima de la convention Journalistes ?
La convention collective Journalistes definit une grille de salaires minima selon le niveau et le coefficient du salarie. Ces minima sont regulierement renegocies par les partenaires sociaux. L'employeur doit respecter ces planchers, qui ne peuvent etre inferieurs au SMIC. Consultez notre page pour voir la grille detaillee ou contactez-nous pour verifier la conformite de vos pratiques.
Comment savoir si la convention Journalistes s'applique a mon entreprise ?
Pour determiner si la convention collective Journalistes s'applique a votre entreprise, vous devez verifier votre code APE/NAF aupres de l'INSEE et le comparer avec les codes d'activite couverts par cette convention. L'activite principale reelle de votre entreprise est le critere determinant. Les secteurs couverts incluent : Presse écrite, Médias audiovisuels, Médias numériques. En cas de doute, nos avocats specialises peuvent vous accompagner dans cette analyse et securiser l'application de la bonne convention collective.
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Le cabinet DAIRIA Avocats vous accompagne dans l'interpretation et l'application de votre convention collective.