Convention couvrant environ 1 500 000 salaries en France
Presentation
La convention collective de la métallurgie, entrée en vigueur en 2024, est la convention unique qui couvre l'ensemble des entreprises du secteur métallurgique en France. Elle s'applique aux salariés de la production industrielle, de l'automobile, de l'aéronautique, de la sidérurgie et de la fabrication de machines et équipements. C'est la première convention collective nationale du secteur privé par le nombre de salariés couverts.
La bonne comprehension et application de cette convention collective est essentielle pour les employeurs comme pour les salaries. Elle definit les droits et obligations de chaque partie en matiere de conditions de travail, de remuneration, de rupture du contrat et de protection sociale. Le cabinet DAIRIA Avocats vous accompagne dans l'interpretation et l'application de ses dispositions, afin de securiser vos pratiques et prevenir tout contentieux.
Periode d'essai
Categorie
Duree initiale
Renouvellement
Ouvriers
2 mois
Renouvelable une fois pour une durée identique (ouvriers/employés 2 mois, TAM 3 mois, cadres 4 mois)
Employes
2 mois
Renouvelable une fois pour une durée identique (ouvriers/employés 2 mois, TAM 3 mois, cadres 4 mois)
ETAM
3 mois
Renouvelable une fois pour une durée identique (ouvriers/employés 2 mois, TAM 3 mois, cadres 4 mois)
Cadres
4 mois
Renouvelable une fois pour une durée identique (ouvriers/employés 2 mois, TAM 3 mois, cadres 4 mois)
Preavis de licenciement
Anciennete / Categorie
Duree
Moins de 2 ans d'anciennete
1 mois
2 ans et plus d'anciennete
2 mois
Cadres
3 mois
Indemnite de licenciement conventionnelle
1/4 de mois de salaire par année d'ancienneté pour les 10 premières années, puis 1/3 de mois par année au-delà de 10 ans
Exemple de calcul
Pour un salarie avec 10 ans d'anciennete et un salaire de reference de 3 000 EUR brut mensuel, comparez l'indemnite legale (1/4 x 3 000 x 10 = 7 500 EUR) avec l'indemnite conventionnelle calculee selon les regles ci-dessus. L'indemnite la plus favorable au salarie s'applique. Nos avocats peuvent realiser un calcul precis adapte a votre situation.
Grille de salaires minima
Niveau
Coefficient
Salaire brut mensuel
Groupe A (emplois de production)
—
1 815 €
Groupe C (emplois qualifiés)
—
1 950 €
Groupe E (techniciens confirmés)
—
2 350 €
Groupe G (cadres)
—
2 950 €
Groupe I (cadres supérieurs)
—
4 200 €
Montants a verifier sur Legifrance — derniere mise a jour possible par avenant.
Temps de travail
Forfait jours : 218 jours maximum par an. Classification unique par groupes d'emplois (A à I) avec cotation des emplois selon 6 critères.
Conges et avantages
Congés payés légaux. Congés d'ancienneté : 1 jour après 10 ans, 2 jours après 20 ans.
Prevoyance et mutuelle
Régime de prévoyance obligatoire couvrant décès, incapacité et invalidité. Mutuelle obligatoire avec prise en charge employeur minimum 50 %.
Points de vigilance employeur
⚠️
Nouvelle classification unique depuis le 1er janvier 2024 : cotation des emplois selon 6 critères (complexité, connaissances, autonomie, contribution, encadrement, communication)
⚠️
Garanties de rémunération minimales par groupe d'emplois remplaçant les anciens coefficients
⚠️
Forfait jours limité à 218 jours avec suivi obligatoire de la charge de travail
⚠️
Entretien professionnel renforcé tous les 2 ans obligatoire
⚠️
Période transitoire pour la mise en conformité des classifications jusqu'en 2024
Questions frequentes
Quelle est la periode d'essai dans la convention Métallurgie ?
La convention collective Métallurgie (IDCC 3248) prevoit des periodes d'essai specifiques selon la categorie professionnelle. Pour les cadres : 4 mois. Pour les ETAM : 3 mois. Pour les employes : 2 mois. Pour les ouvriers : 2 mois. Renouvellement : Renouvelable une fois pour une durée identique (ouvriers/employés 2 mois, TAM 3 mois, cadres 4 mois). Ces durees sont a comparer avec les maximums legaux (2, 3 ou 4 mois selon la categorie). Le cabinet DAIRIA Avocats peut vous aider a determiner la duree applicable a votre situation.
Comment calculer l'indemnite de licenciement Métallurgie ?
1/4 de mois de salaire par année d'ancienneté pour les 10 premières années, puis 1/3 de mois par année au-delà de 10 ans Il convient toujours de comparer l'indemnite conventionnelle avec l'indemnite legale (1/4 de mois par annee pour les 10 premieres annees, puis 1/3 au-dela) et de retenir la plus favorable au salarie. Le cabinet DAIRIA Avocats peut realiser un calcul precis adapte a votre situation.
Quels sont les salaires minima de la convention Métallurgie ?
La convention collective Métallurgie definit une grille de salaires minima selon le niveau et le coefficient du salarie. Ces minima sont regulierement renegocies par les partenaires sociaux. L'employeur doit respecter ces planchers, qui ne peuvent etre inferieurs au SMIC. Consultez notre page pour voir la grille detaillee ou contactez-nous pour verifier la conformite de vos pratiques.
Comment savoir si la convention Métallurgie s'applique a mon entreprise ?
Pour determiner si la convention collective Métallurgie s'applique a votre entreprise, vous devez verifier votre code APE/NAF aupres de l'INSEE et le comparer avec les codes d'activite couverts par cette convention. L'activite principale reelle de votre entreprise est le critere determinant. Les secteurs couverts incluent : Industrie métallurgique, Automobile, Aéronautique. En cas de doute, nos avocats specialises peuvent vous accompagner dans cette analyse et securiser l'application de la bonne convention collective.
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Le cabinet DAIRIA Avocats vous accompagne dans l'interpretation et l'application de votre convention collective.