La convention collective des services de l'automobile couvre les garages, concessions automobiles, centres de contrôle technique et commerces de pièces détachées. Elle s'applique aux mécaniciens, carrossiers, vendeurs automobiles et agents de contrôle technique. Elle prévoit une classification spécifique des emplois et des dispositions sur la formation aux nouvelles technologies automobiles.
La bonne comprehension et application de cette convention collective est essentielle pour les employeurs comme pour les salaries. Elle definit les droits et obligations de chaque partie en matiere de conditions de travail, de remuneration, de rupture du contrat et de protection sociale. Le cabinet DAIRIA Avocats vous accompagne dans l'interpretation et l'application de ses dispositions, afin de securiser vos pratiques et prevenir tout contentieux.
2/10 de mois par année d'ancienneté pour les 10 premières années, 3/10 au-delà. Se référer au texte conventionnel en vigueur.
Vérifiez d'abord votre accord d'entreprise
L'indemnité de licenciement relève du bloc 3 de la négociation collective. Depuis les ordonnances du 22 septembre 2017, un accord d'entreprise y prime sur la convention de branche même s'il est moins favorable, et une clause de verrouillage de branche y est inopérante. Le montant réellement dû se lit donc d'abord dans votre accord d'entreprise, ensuite seulement dans la convention — sous réserve, dans tous les cas, du minimum légal.
Exemple de calcul
Pour un salarie avec 10 ans d'anciennete et un salaire de reference de 3 000 EUR brut mensuel, comparez l'indemnite legale (1/4 x 3 000 x 10 = 7 500 EUR) avec l'indemnite conventionnelle calculee selon les regles ci-dessus. L'indemnite la plus favorable au salarie s'applique. Nos experts peuvent realiser un calcul precis adapte a votre situation.
Les minima de la branche Services de l'automobile sont fixés par accord de salaires, renégocié périodiquement et le plus souvent étendu par arrêté. Nous ne reproduisons pas ici de grille dont nous ne pouvons pas citer l'accord et sa date d'effet : un montant conventionnel se lit dans le texte qui le porte. Le barème en vigueur se consulte sur Légifrance, rubrique « Salaires » de la convention IDCC 1090.
Deux points de vigilance valent pour toutes les branches. Un minimum négocié une année donnée passe sous le SMIC dès la revalorisation suivante et le reste jusqu'à la renégociation : c'est alors le SMIC (1 867,02 € mensuel depuis le 1er juin 2026) qui fait plancher. Et la comparaison est à refaire à chaque revalorisation, pas seulement au 1er janvier.
Durée du travail 35h hebdomadaires. Heures supplémentaires fréquentes en atelier. Forfait jours pour cadres et certains commerciaux.
25 jours ouvrés de congés payés. Congés d'ancienneté : 1 jour après 10 ans, 2 jours après 15 ans.
Régime de prévoyance obligatoire (IRP Auto). Mutuelle obligatoire.
Classification des emplois sur 25 échelons : positionnement précis requis
IRP Auto : organisme de prévoyance désigné par la branche
Vendeurs automobiles : clause d'objectifs et rémunération variable à encadrer
Formation aux nouvelles technologies (véhicules électriques) : obligation de formation
RNQSA (Répertoire National des Qualifications) : classification spécifique à respecter
Le cabinet DAIRIA Avocats vous accompagne dans l'interpretation et l'application de votre convention collective.