Rupture conventionnelle en anglais : sécuriser la procédure avec un salarié anglophone
Employeurs : vos obligations pour une rupture conventionnelle avec un salarié anglophone. Langue de la convention, traduction, homologation. Guide RH.
Conseils d'experts, actualités juridiques et bonnes pratiques pour sécuriser votre gestion RH et paie
324 articles publiés
Employeurs : vos obligations pour une rupture conventionnelle avec un salarié anglophone. Langue de la convention, traduction, homologation. Guide RH.
Accord d'entreprise : définition juridique, portée et rôle pivot dans une harmonisation de statut social. Guide employeur, mise en cause et garantie L...
Lettre d'observations, période contradictoire, CRA, pôle social : qui fait quoi entre l'expert-comptable et l'avocat pour contester un redressement UR...
Abandon de poste, licenciement à risque, lettre d'observations URSSAF, forfait jours contesté : les signaux qui indiquent qu'un dossier social dépasse...
Contrôle URSSAF, DFS, avantages en nature, requalifications : les sujets sur lesquels une équipe paie insuffisamment formée expose le cabinet comptabl...
Accord d'entreprise : définition, régime et rôle pivot de l'accord de substitution (L. 2261-14) pour sécuriser l'harmonisation de vos statuts sociaux.
Chômage partiel et incendies Gironde : procédure DREETS, justificatifs, suspension de contrats et maintien de salaire. Guide employeur.
Le gouvernement réforme le CPF. Que doivent suivre les employeurs ? Synthèse des évolutions attendues et calendrier d'implémentation.
Depuis septembre 2025, droit au report de congés si maladie en vacances. Cadre légal, conditions, risques contentieux et procédure employeur.
Nouvelle obligation CPF : questionnaire de projet professionnel. Impacts RH, conformité et démarches employeur expliqués.
Obligation 30 % femmes dirigeantes depuis mars 2026. Calendrier des déclarations, mécanique de la pénalité 1 % (2031) et prévention du risque pour l'e...
Rupture conventionnelle sécurisée : jurisprudence récente et obligations procédurales pour l'employeur. Guide de conformité.